Abbildungen aus Arbeitswelt im Wandel - Zahlen, Daten, Fakten (Ausgabe 2025)

Zu den einzelnen Kapiteln der Broschüre "Arbeitswelt im Wandel: Zahlen - Daten - Fakten" (2025) stehen hier die Abbildungen im jpg-Format zum Download zur Verfügung.

In den Diagrammen und Tabellen werden wesentliche Zahlen, Daten und Fakten aus dem Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit präsentiert.

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Arbeitsschutzsystem in Deutschland

Graphik: Das deutsche Arbeitsschutzsystem — Das deutsche Arbeitsschutzsystem (S. 7)

Arbeitsschutzsystem in Deutschland (S. 7) – hochauflösende Version (JPEG, 952 KB)

Erwerbstätigkeit in Zahlen

Graphik: Entwicklung der Erwerbstätigkeit in Deutschland — Entwicklung der Erwerbstätigkeit in Deutschland (S. 9)

Entwicklung der Erwerbstätigkeit in Deutschland (S. 9) – hochauflösende Version (JPEG, 558 KB)

Graphik: Erwerbsbevölkerung in Deutschland — Erwerbsbevölkerung in Deutschland (S. 10)

Erwerbsbevölkerung in Deutschland (S. 10) – hochauflösende Version (JPEG, 626 KB)

Graphik: Bevölkerung und Erwerbstätige nach Altersgruppen in Deutschland — Bevölkerung und Erwerbstätige nach Altersgruppen in Deutschland (S. 11)

Bevölkerung und Erwerbstätige nach Altersgruppen in Deutschland (S. 11) – hochauflösende Version (JPEG, 557 KB)

Unfälle

Graphik: Entwicklung der Arbeits- und Wegeunfälle in Deutschland (S. 13) — Entwicklung der Arbeits- und Wegeunfälle in Deutschland (S. 13)

Entwicklung der Arbeits- und Wegeunfälle in Deutschland (S. 13) – hochauflösende Version (JPEG, 508 KB)

Graphik: Entwicklung der tödlichen Arbeitsunfälle (S. 14) — Entwicklung der tödlichen Arbeitsunfälle (S. 14)

Entwicklung der tödlichen Arbeitsunfälle (S. 14) – hochauflösende Version (JPEG, 472 KB)

Graphik: Entwicklung der meldepflichtigen und tödlichen Wegeunfälle (S. 15) — Entwicklung der meldepflichtigen und tödlichen Wegeunfälle (S. 15)

Entwicklung der meldepflichtigen und tödlichen Wegeunfälle (S. 15) – hochauflösende Version (JPEG, 507 KB)

Graphik: Entwicklung der Arbeits- und Wegeunfallrenten (S. 16) — Entwicklung der Arbeits- und Wegeunfallrenten (S. 16)

Entwicklung der Arbeits- und Wegeunfallrenten (S. 16) – hochauflösende Version (JPEG, 484 KB)

Berufskrankheiten

Graphik: Entwicklung der angezeigten und anerkannten Berufskrankheiten und -renten (S. 19) — Entwicklung der angezeigten und anerkannten Berufskrankheiten und -renten (S. 19)

Entwicklung der angezeigten und anerkannten Berufskrankheiten und -renten (S. 19) – hochauflösende Version (JPEG, 536 KB)

Graphik: Am häufigsten angezeigte Berufskrankheiten und Anerkennungen (S. 20) — Am häufigsten angezeigte Berufskrankheiten und Anerkennungen (S. 20)

Am häufigsten angezeigte Berufskrankheiten und Anerkennungen (S. 20) – hochauflösende Version (JPEG, 595 KB)

Graphik: Entwicklung ausgewählter anerkannter Berufskrankheiten (S. 21) — Entwicklung ausgewählter anerkannter Berufskrankheiten (S. 21)

Entwicklung ausgewählter anerkannter Berufskrankheiten (S. 21) – hochauflösende Version (JPEG, 516 KB)

Arbeitsbedingungen

Graphik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (S. 23) — Arbeitsbedingungen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (S. 23)

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (S. 23) – hochauflösende Version (JPEG, 522 KB)

Graphik: Arbeitsbedingungen: Körperliche Anforderungen (S. 24) — Arbeitsbedingungen: Körperliche Anforderungen (S. 24)

Arbeitsbedingungen: Körperliche Anforderungen (S. 24) – hochauflösende Version (JPEG, 586 KB)

Graphik: Arbeitsbedingungen: Umgebungsbezogene Anforderungen (S. 25) — Arbeitsbedingungen: Umgebungsbezogene Anforderungen (S. 25)

Arbeitsbedingungen: Umgebungsbezogene Anforderungen (S. 25) – hochauflösende Version (JPEG, 553 KB)

Graphik: Arbeitsbedingungen: Psychische Anforderungen I (S. 26) — Arbeitsbedingungen: Psychische Anforderungen I (S. 26)

Arbeitsbedingungen: Psychische Anforderungen I (S. 26) – hochauflösende Version (JPEG, 538 KB)

Graphik: Arbeitsbedingungen: Psychische Anforderungen II (S. 27) — Arbeitsbedingungen: Psychische Anforderungen II (S. 27)

Arbeitsbedingungen: Psychische Anforderungen II (S. 27) – hochauflösende Version (JPEG, 610 KB)

Graphik: Gesundheit I (S. 28) — Gesundheit I (S. 28)

Gesundheit (S. 28) – hochauflösende Version (JPEG, 401 KB)

Graphik: Gesundheit II (S. 29) — Gesundheit II (S. 29)

Gesundheitliche Beschwerden (S. 29) – hochauflösende Version (JPEG, 494 KB)

Graphik: Arbeitsbedingungen: Ressourcen I (S. 30) — Arbeitsbedingungen: Ressourcen I (S. 30)

Arbeitsbedingungen: Ressourcen I (S. 30) – hochauflösende Version (JPEG, 553 KB)

Graphik: Arbeitsbedingungen: Ressourcen II (S. 31) — Arbeitsbedingungen: Ressourcen II (S. 31)

Arbeitsbedingungen: Ressourcen II (S. 31) – hochauflösende Version (JPEG, 652 KB)

Graphik: Veränderungen im Arbeitsumfeld I (S. 32) — Veränderungen im Arbeitsumfeld I (S. 32)

Veränderungen im Arbeitsumfeld I (S. 32) – hochauflösende Version (JPEG, 506 KB)

Graphik: Veränderungen im Arbeitsumfeld II (S. 33) — Veränderungen im Arbeitsumfeld II (S. 33)

Veränderungen im Arbeitsumfeld II (S. 33) – hochauflösende Version (JPEG, 576 KB)

Graphik: Veränderungen im Arbeitsumfeld III (S. 34) — Veränderungen im Arbeitsumfeld III (S. 34)

Veränderungen im Arbeitsumfeld III (S. 34) – hochauflösende Version (JPEG, 679 KB)

Arbeitszeit

Graphik: Arbeitszeit (S. 37) — Arbeitszeit (S. 37)

Arbeitszeit (S. 37) – hochauflösende Version (JPEG, 571 KB)

Graphik: Arbeitszeit - tatsächliche und gewünschte Wochenarbeitszeit I (S. 38) — Arbeitszeit - tatsächliche und gewünschte Wochenarbeitszeit I (S. 38)

Arbeitszeit – tatsächliche und gewünschte Wochenarbeitszeit I (S. 38) – hochauflösende Version (JPEG, 489 KB)

Graphik: Arbeitszeit - tatsächliche und gewünschte Wochenarbeitszeit II (S. 39) — Arbeitszeit - tatsächliche und gewünschte Wochenarbeitszeit II (S. 39)

Arbeitszeit – tatsächliche und gewünschte Wochenarbeitszeit II (S. 39) – hochauflösende Version (JPEG, 480 KB)

Graphik: Flexibilisierungsmöglichkeiten der Beschäftigten (S. 40) — Flexibilisierungsmöglichkeiten der Beschäftigten (S. 40)

Flexibilisierungsmöglichkeiten der Beschäftigten (S. 40) – hochauflösende Version (JPEG, 473 KB)

Graphik: Flexibilitätsmöglichkeiten und Work-Life-Balance (S. 41) — Flexibilitätsmöglichkeiten und Work-Life-Balance (S. 41)

Flexibilitätsmöglichkeiten und Work-Life-Balance (S. 41) – hochauflösende Version (JPEG, 569 KB)

Graphik: Flexibilisierungsanforderungen der Betriebe (S. 42) — Flexibilisierungsanforderungen der Betriebe (S. 42)

Flexibilisierungsanforderungen der Betriebe (S. 42) – hochauflösende Version (JPEG, 612 KB)

Graphik: Flexibilitätsanforderungen und Work-Life-Balance (S. 43) — Flexibilitätsanforderungen und Work-Life-Balance (S. 43)

Flexibilitätsanforderungen und Work-Life-Balance (S. 43) – hochauflösende Version (JPEG, 489 KB)

Arbeitsunfähigkeit

Graphik: Arbeitsunfähigkeit nach Wirtschaftszweigen (S. 45) — Arbeitsunfähigkeit nach Wirtschaftszweigen (S. 45)

Arbeitsunfähigkeit nach Wirtschaftszweigen (S. 45) – hochauflösende Version (JPEG, 692 KB)

Graphik: Arbeitsunfähigkeit nach Altersgruppen (S. 46) — Arbeitsunfähigkeit nach Altersgruppen (S. 46)

Arbeitsunfähigkeit nach Altersgruppen (S. 46) – hochauflösende Version (JPEG, 490 KB)

Graphik: Verteilung der Arbeitsunfähigkeitstage nach Diagnosegruppen (S. 47) — Verteilung der Arbeitsunfähigkeitstage nach Diagnosegruppen (S. 47)

Verteilung der Arbeitsunfähigkeitstage nach Diagnosegruppen (S. 47) – hochauflösende Version (JPEG, 546 KB)

Graphik: Arbeitsunfähigkeitstage nach Diagnosegruppen - Frauen und Männer im Vergleich (S. 48) — Arbeitsunfähigkeitstage nach Diagnosegruppen - Frauen und Männer im Vergleich (S. 48)

Arbeitsunfähigkeitstage nach Diagnosegruppen - Frauen und Männer im Vergleich (S. 48) – hochauflösende Version (JPEG, 627 KB)

Graphik: Die volkswirtschaftlichen Kosten der Arbeitsunfähigkeit (S. 49) — Die volkswirtschaftlichen Kosten der Arbeitsunfähigkeit (S. 49)

Die volkswirtschaftlichen Kosten der Arbeitsunfähigkeit (S. 49) – hochauflösende Version (JPEG, 1.002 KB)

Graphik: Kosten der Arbeitsunfähigkeit nach Wirtschaftszweigen I (S. 50) — Kosten der Arbeitsunfähigkeit nach Wirtschaftszweigen I (S. 50)

Kosten der Arbeitsunfähigkeit nach Wirtschaftszweigen I (S. 50) – hochauflösende Version (JPEG, 1 MB)

Graphik: Kosten der Arbeitsunfähigkeit nach Wirtschaftszweigen II (S. 51) — Kosten der Arbeitsunfähigkeit nach Wirtschaftszweigen II (S. 51)

Kosten der Arbeitsunfähigkeit nach Wirtschaftszweigen II (S. 51) – hochauflösende Version (JPEG, 984 KB)

Graphik: Kosten der Arbeitsunfähigkeit nach Diagnosegruppen (S. 52) — Kosten der Arbeitsunfähigkeit nach Diagnosegruppen (S. 52)

Kosten der Arbeitsunfähigkeit nach Diagnosegruppen (S. 52) – hochauflösende Version (JPEG, 650 KB)

Renten

Graphik: Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit (S. 55) — Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit (S. 55)

Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit (S. 55) – hochauflösende Version (JPEG, 603 KB)

Graphik: Rentenzugangsalter (S. 56) — Rentenzugangsalter (S. 56)

Rentenzugangsalter (S. 56) – hochauflösende Version (JPEG, 492 KB)

Demografischer Wandel

Graphik: Altersaufbau der Bevölkerung in Deutschland (S. 59) — Altersaufbau der Bevölkerung in Deutschland (S. 59)

Altersaufbau der Bevölkerung in Deutschland (S. 59) – hochauflösende Version (JPEG, 715 KB)

Graphik: Demografischer Wandel in Deutschland (S. 60) — Demografischer Wandel in Deutschland (S. 60)

Demografischer Wandel in Deutschland (S. 60) – hochauflösende Version (JPEG, 505 KB)

Graphik: Anteil der Erwerbstätigen unter den 55- bis 64-Jährigen im Vergleich (S. 61) — Anteil der Erwerbstätigen unter den 55- bis 64-Jährigen im Vergleich (S. 61)

Anteil der Erwerbstätigen unter den 55- bis 64-Jährigen im Vergleich (S. 61) – hochauflösende Version (JPEG, 568 KB)

Geschlechterungleichheiten in der Arbeitswelt

Graphik: Allgemeine Schulabschlüsse (S. 63) — Allgemeine Schulabschlüsse (S. 63)

Allgemeine Schulabschlüsse (S. 63) – hochauflösende Version (JPEG, 649 KB)

Graphik: Berufliche Bildungsabschlüsse (S. 64) — Berufliche Bildungsabschlüsse (S. 64)

Berufliche Bildungsabschlüsse (S. 64) – hochauflösende Version (JPEG, 616 KB)

Graphik: Häufigste Berufsgruppen nach Geschlecht (S. 65) — Häufigste Berufsgruppen nach Geschlecht (S. 65)

Häufigste Berufsgruppen nach Geschlecht (S. 65) – hochauflösende Version (JPEG, 795 KB)

Graphik: Stellung im Beruf (S. 66) — Stellung im Beruf (S. 66)

Stellung im Beruf – hochauflösende Version (JPEG, 542 KB)

Graphik: Führung (S. 67) — Führung (S. 67)

Führung (S. 67) – hochauflösende Version (JPEG, 511 KB)

Graphik: Wöchentliche Arbeitszeit nach Elternschaft (S. 68) — Wöchentliche Arbeitszeit nach Elternschaft (S. 68)

Wöchentliche Arbeitszeit nach Elternschaft (S. 68) – hochauflösende Version (JPEG, 390 KB)

Graphik: Wochenendarbeit nach Elternschaft (S. 69) — Wochenendarbeit nach Elternschaft (S. 69)

Wochenendarbeit nach Elternschaft (S. 69) – hochauflösende Version (JPEG, 405 KB)

Graphik: Gender Pay Gap (S. 70) — Gender Pay Gap (S. 70)

Gender Pay Gap (S. 70) – hochauflösende Version (JPEG, 542 KB)

Gefährdungsbeurteilung

Graphik: Gefährdungsbeurteilung (S. 74/75) — Gefährdungsbeurteilung (S. 74/75)

Gefährdungsbeurteilung (S. 74/75) – hochauflösende Version (JPEG, 724 KB)

Graphik: Risikoklassen (S. 77) — Risikoklassen (S. 77)

Risikoklassen (S. 77) – hochauflösende Version (JPEG, 705 KB)

Graphik: Einflussfaktoren einer Gefährdungsbeurteilung (S. 78) — Einflussfaktoren einer Gefährdungsbeurteilung (S. 78)

Einflussfaktoren einer Gefährdungsbeurteilung (S. 78) – hochauflösende Version (JPEG, 904 KB)

Graphik: Beschäftigung mit Sicherheit und Gesundheit (S. 79) — Beschäftigung mit Sicherheit und Gesundheit (S. 79)

Beschäftigung mit Sicherheit und Gesundheit (S. 79) – hochauflösende Version (JPEG, 1 MB)

Zur Publikation

Arbeitswelt im Wandel: Zahlen - Daten - Fakten (2025)

baua: Praxis 2025

In der Ausgabe 2025 werden im Schwerpunkt Geschlechterungleichheiten in der Arbeitswelt thematisiert. Dabei werden Unterschiede in Schul- und Berufsabschlüssen, der Berufswahl, dem Umfang der Arbeitszeit, aber auch Verdienstunterschiede betrachtet.

Die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit …

Zur Publikation

Downloads

Wertetabellen für "Arbeitswelt im Wandel", Ausgabe 2025

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