Wenn der Hotline-Mitarbeiter plötzlich zurückmotzt: warum wir am Arbeitsplatz authentischer sein sollten

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Bibliografische Angaben

Titel:  Wenn der Hotline-Mitarbeiter plötzlich zurückmotzt: warum wir am Arbeitsplatz authentischer sein sollten. 

Verfasst von:  A. Macamo

in: The Inquisitive Mind, Ausgabe 3, 2022.  Projektnummer: F 2549

Forschungs­projekte

ProjektnummerF 2549 StatusAbgeschlossenes Projekt Führungskräfte- und Mitarbeitendengesundheit in der Organisation im Wandel (FüGO)

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Forschung abgeschlossen