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ProfilVon Dr. rer. nat. Johannes Wendsche

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Gruppe 3.3 Arbeitsgestaltung bei personenbezogenen Dienstleistungen

info-zentrum@baua.bund.de

Kurzvita (PDF)

Zur Person

Aufgaben

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter in den Projekten F2431 und F2541

Fachliche Qualifikationen

  • Diplom-Psychologe (Dipl.-Psych.), 2007, TU Dresden
  • Promotion (Dr. rer. nat.), 2017, TU Dresden, Arbeits- und Organisationspsychologie

Mitgliedschaften

  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie
  • European Association of Work and Organizational Psychology

Publikationen

Publikationsliste Publikationen vor 2013 sowie Publikationen ohne BAuA-Affiliation

Wendsche, J., de Bloom, J., Syrek, C., & Vahle-Hinz, T. (2021). Always on, never done? How the mind recovers after a stressful work day? German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 35(2), 117–151.

Karabinski, T., Haun, V.C., Nübold, A., Wendsche, J., & Wegge, J. (2021). Interventions for improving detachment from work: A meta-analysis. Journal of Occupational Health Psychology, 26(3), 224–242.

Wendsche, J., Ghadiri, A., Bengsch, A., & Wegge, J. (2017). Antecedents and outcomes of nurses’ rest break organization: A scoping review. International Journal of Nursing Studies, 75, 65–80.

Wendsche, J., & Lohmann-Haislah, A. (2017). A meta-analysis on antecedents and outcomes of detachment from work. Frontiers in Psychology, 7, 2072.

Wendsche, J., Lohmann-Haislah, A., & Wegge, J. (2016). The impact of supplementary short rest breaks on task performance – A meta-analysis. Sozialpolitik.CH, 2, 1–24.

Buruck, G., Wendsche, J., Melzer, M., Strobel, A., & Dörfel, D. (2014). Acute psychosocial stress and emotion regulation skills modulate empathic reactions to pain in others. Frontiers in Psychology, 5, 517.

Wendsche, J., Hacker, W., Wegge, J., Schrod, N., Roitzsch, K., Tomaschek, A., & Kliegel, M. (2014). Rest break organization in geriatric care and turnover: A multimethod cross-sectional study. International Journal of Nursing Studies, 51(9), 1246–1257.

Forschung

Abgeschlossene Projekte

Titel
Erholung innerhalb und außerhalb des Arbeitskontextes - ­Wirkungen und Gestaltungsansätze im Wandel der Arbeit

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