ProfilVon Johanna Nold

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Gruppe 1.1 Arbeitszeit und Flexibilisierung

Zur Person

Aufgaben

  • Forschung zum Thema Arbeitszeitautonomie und soziale Ungleichheit, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitwünsche
  • Konzeption und Durchführung, sowie Aufbereitung der BAuA-Arbeitszeitbefragung
  • Wissenschaftliche Auswertung der Daten der BAuA-Arbeitszeitbefragung
  • Transfer, Vorträge und Politikberatung im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung für Deutschland“

Qualifikationen

  • M.A. Soziologie und Sozialforschung, Universität Bremen
  • B.A. Soziologie, Universität Leipzig
  • B.A. Kulturwissenschaften, Universität Leipzig

Mitgliedschaften

  • Deutsche Gesellschaft für Soziologie
  • Arbeitszeitgesellschaft DACH

Publikationen

Publikationsliste Publikationen vor 2013 sowie Publikationen ohne BAuA-Affiliation

J. Nold, A. M. Wöhrmann, 2023. Flexibilität von Arbeitszeiten. In: Arbeitszeitreport Deutschland: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2021. 1. Auflage. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2022. ISBN: 978-3-88261-751-1, Seiten 220

N. Backhaus, J. Nold, L. Vieten, I. Entgelmeier, A. Tisch (Fachliche Herausgeber): Arbeitszeitreport Deutschland: Ergebnisse der BAuA Arbeitszeitbefragung 2021. Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). 1. Auflage. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2022.

J. Nold, N. Backhaus, 2022. Jede Stunde zählt? Arbeitszeiterfassung und -konten für verschiedene Überstundengründe und -ausgleichsformen. in: sozialpolitik.ch, Volume 2, Seiten 1-39

A. Plötz, J.Nold: Du willst es doch auch!: Diskriminierungserfahrungen der Studierenden und Beschäftigten an der Universität Leipzig. Leipzig. in: Impulse / G. Teichert (Hrgs.) Leipzig: Leipziger Universitätsverlag 2018

Forschung