ProfilVon Dr. Sophie-Charlotte Meyer

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Gruppe 1.1 Arbeitszeit und Flexibilisierung

Zur Person

Aufgaben

  • Leitung des Projektes "Monitoring des digitalen Wandels"
  • Leitung des Projektes "Präsentismus - Eine negative Begleiterscheinung digitaler Arbeitswelten?"
  • Leitung des Projektes "DiWaBe 2.0 - Zweite Befragung zur Verbreitung und Aus-wirkungen von Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung"
  • Forschung zu veränderten Arbeitsanforderungen in der digitalen Arbeitswelt, insbesondere Arbeitsintensität und Autonomie sowie zum Themenfeld Präsentismus

Fachliche Qualifikationen

  • Dr. rer oec. in VWL, Gesundheitsökonomik (Bergische Universität Wuppertal)
  • Diplom Sozialwissenschaftlerin, Schwerpunkt angewandte Sozialforschung (Ruhr-Universität Bochum)

Mitgliedschaften

  • Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des eCoCo Projektes
  • Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
  • Mitglied der Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE)

Publikationen

Publikationsliste Publikationen vor 2013 sowie Publikationen ohne BAuA-Affiliation

S. Kirchner, S.-C. Meyer, A. Tisch: "Digital Taylorism" for some, "digital self-determination" for others? Inequality in job autonomy across different task domains, Journal of Social Policy Research 69 (1), 57-84, 2023.

S.-C. Meyer, L. Hünefeld: Work related ICT use and work intensity - the role of mobile devices, Soziale Welt 72 (4), 453-482, 2021.

C. Steidelmüller, S.-C. Meyer, G. Müller: Home-Based Telework and Presenteeism across Europe, Journal of Occupational and Environmental Medicine 62(12), 998-1005, 2020.

S.-C. Meyer, A. Tisch, L. Hünefeld: Arbeitsintensivierung und Handlungsspielraum in digitalisierten Arbeitswelten – Herausforderung für das Wohlbefinden von Beschäftigten? Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2-2019, 207-231, 2019.

S.-C. Meyer, L. Hünefeld: Challenging cognitive demands at work, related working conditions, and employee well-being. International Journal of Environmental Research and Public Health, 15(12), 2911, 2018.

H. Jürges, S.-C. Meyer: Cognitive ability and teen smoking, The European Journal of Health Economics, 21(2), 287-296, 2020.

H. Jürges, S.-C. Meyer: Educational differences in smoking: selection versus causation, Journal of Economcis and Statistics, 240(4), 467-492, 2020.

S.-C. Meyer: Maternal Employment and Childhood Overweight in Germany, Economics and Human Biology 23, 84-102, 2016.

S.-C. Meyer, A. Künn-Nelen: Do occupational demands explain the educational gradient in health? IZA Discussion Paper 4-2013, 2014.

S.-C. Meyer: Health Inequalities at Different Stages of the Lifecycle, Dissertation, Bergische Universität Wuppertal, 2016.

S.-C. Meyer, R. Schettkat: Price convergence in Euroland: Evidence from micro data without noise, Schumpeter Discussion Paper 2013-005, 2013.

Forschung