Later Life Workplace Index: Evaluation der betrieblichen Anwendung und Weiterentwicklung

  • Projektnummer: F 2533
  • Projektdurchführung: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) / Leuphana Universität Lüneburg
  • Status: Laufendes Projekt
  • Geplantes Ende: 21. November 2026

Projektbeschreibung:

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist es wichtig, dass Arbeit so gestaltet wird und mit Mitarbeitenden in Unternehmen so umgegangen wird, dass sie möglichst lange gesund und motiviert am Erwerbsleben teilnehmen. Der Later Life Workplace Index (LLWI) ist ein neundimensionales Diagnoseinstrument, das es Unternehmen ermöglicht, eine Einschätzung dafür vorzunehmen, wie gut sie mit ihren betrieblichen Praktiken und Arbeitsbedingungen auf eine alternde Belegschaft vorbereitet sind.

Der LLWI gibt einen Überblick über bestehende betriebliche Maßnahmen, z. B. im Bereich Gesundheitsmanagement, Arbeitsplatzgestaltung oder auch Übergang in den Ruhestand. Daraus können Maßnahmen abgeleitet werden, die helfen, die Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Zur Weiterentwicklung und zur Evaluation der Anwendung des LLWI in Betrieben führt die BAuA zusammen mit der Leuphana Universität Lüneburg ein mehrjähriges Forschungsprojekt durch.

Der LLWI ist bereits in deutscher Sprache validiert. Im Projekt sollen internationale Forscher/-innen dafür gewonnen und dabei begleitet werden, den LLWI in weiteren Sprachen zu validieren. Ziel ist es, dass der LLWI zukünftig in verschiedenen Ländern als Screening-Instrument zum Einsatz kommen kann. Darüber hinaus soll durch die Entwicklung einer Kurzversion eine "Schnelldiagnose" ermöglicht werden.

Zur Evaluation der betrieblichen Anwendung des LLWI sollen zunächst Daten einer bereits durchgeführten organisationalen Mehrebenen-Studie zum LLWI mit über 100 teilnehmenden Betrieben ausgewertet werden. Ergänzend dazu werden im Projekt die Personalverantwortlichen der Betriebe über die Nützlichkeit des LLWI sowie dadurch angestoßene Veränderungsprozesse nachbefragt. Darüber hinaus soll der Einsatz des LLWI in betrieblichen Anwendungsstudien evaluiert werden. Dabei wird u. a. ein Workshop-Konzept erprobt, das Betriebe darin unterstützt, basierend auf den Ergebnissen ihres LLWI-Screenings prioritäre Handlungsfelder zu identifizieren und erste Folgemaßnahmen abzuleiten.

Publikationen

Worlds Apart: Does Perceptual Congruence Between Leaders and Older Employees Regarding Age-Friendly Organizational Climate, Management, and Work Design Matter?

Erscheinungsjahr: 2023

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A conceptual cross-disciplinary model of organizational practices for older workers: multilevel antecedents and outcomes

Erscheinungsjahr: 2023

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Health and the intention to retire: exploring the moderating effects of human resources practices

Erscheinungsjahr: 2022

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Later Life Workplace Index: Validation of an English Version

Erscheinungsjahr: 2023

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Organizational Practices for the Aging Workforce: Development and Validation of the Later Life Workplace Index

Erscheinungsjahr: 2021

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Fachbereich 1 "Arbeitswelt im Wandel"

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