Die Organisationskultur spielt eine zentrale Rolle für das Miteinander im Betrieb. Dies gilt auch für die Gesundheit bei der Arbeit. Hier geht es nicht nur um den Stellenwert von Unfallverhütung und Gesundheitsprävention im Betriebsalltag, sondern auch darum, welche Arbeitsschutzmaßnahmen und welches Sicherheitsverhalten im Betrieb als angemessen gelten. Denn von Präventionskultur kann nicht erst dann gesprochen werden, wenn eine Organisation bereits stark für Gesundheitsthemen sensibilisiert ist. Vielmehr ist davon auszugehen, dass jede Organisation eine Kultur ausbildet, von der Präventionskultur ein Teil ist.

Auf welche Werte und Routinen kann der einzelne Betrieb aufbauen? Wie wird im Team zu Sicherheits- und Gesundheitsfragen kommuniziert? - Erst wenn diese Fragen geklärt und ein - mehr oder weniger - zutreffender Präventionskulturtyp ermittelt sind, lassen sich angemessene Entwicklungspfade entwerfen.

Die vorliegende baua: Praxis Broschüre kann als Leitfaden genutzt werden, mit dem die Präventionskultur einer Organisation bestimmt und weiterentwickelt werden kann. Sie ist grundsätzlich für alle Betriebe und Branchen in Deutschland geeignet und richtet sich sowohl an Führungskräfte und (interne) Fachkräfte für Arbeitssicherheit, als auch an externe Beraterinnen und Berater. Sie basiert auf Erkenntnissen, die 2019 im BAuA-Bericht "Formen von Präventionskultur in deutschen Betrieben" veröffentlicht wurden. Aus ihnen wurde ein Workshop-Konzept hergeleitet und in vier Pilotbetrieben erprobt. Damit liegt eine wissenschaftlich fundierte und in der Praxis getestete Handreichung vor.