Die Rolle beschäftigtenorientierter Arbeitszeitflexibilität für die Mitarbeitergewinnung und -bindung: Erfolgsstrategien für eine gesunde und attraktive Arbeitszeitgestaltung
Der gesamte Artikel "Die Rolle beschäftigtenorientierter Arbeitszeitflexibilität für die Mitarbeitergewinnung und -bindung: Erfolgsstrategien für eine gesunde und attraktive Arbeitszeitgestaltung" ist ein Beitrag zum Sammelband "Fehlzeiten-Report 2024. Bindung und Gesundheit - Fachkräfte gewinnen und halten" (ggfs. kostenpflichtig).
Bibliografische Angaben
Titel : Die Rolle beschäftigtenorientierter Arbeitszeitflexibilität für die Mitarbeitergewinnung und -bindung: Erfolgsstrategien für eine gesunde und attraktive Arbeitszeitgestaltung.
in: Fehlzeiten-Report 2024. Bindung und Gesundheit - Fachkräfte gewinnen und halten / B. Badura, A. Ducki, J. Baumgardt, M. Meyer, H. Schröder (Hrsg.) Berlin: Springer, 2024. Seiten: 59-75, Projektnummer : F 2580, DOI: 10.1007/978-3-662-69620-0_5
