Job demands and resources as drivers of exhaustion and leaving intentions: a prospective analysis with geriatric nurses

Dieser Artikel ist im Journal "BMC Geriatrics" (2023) erschienen.

Bibliografische Angaben

Titel:  Job demands and resources as drivers of exhaustion and leaving intentions: a prospective analysis with geriatric nurses

Verfasst von:  M. Rahnfeld, J. Wendsche, J. Wegge

in: BMC Geriatrics, Volume 23, 2023.  Seiten: 1-18, Projektnummer: F 2431, PDF-Datei, DOI: 10.1186/s12877-023-03829-x

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ProjektnummerF 2431 StatusAbgeschlossenes Projekt Erholung innerhalb und außerhalb des Arbeitskontextes - ­Wirkungen und Gestaltungsansätze im Wandel der Arbeit

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